Бывают моменты, что от нас совсем не зависят. Чаще всего нам приходится с этим мириться, но мы тебе предлагаем склонить плохо сложившуюся ситуацию в свою сторону. Как же себя вести, если поменялся шеф?
От тебя требуется только одно – продолжать качественно делать свою работу. В таком случае и переживать за то, как вести себя с начальством не нужно.
Чтоб понравиться новому начальнику, важно не пытаться в первый же день показать ему, что и в каких объёмах ты умеешь делать. Если вы пообщаетесь, а в итоге получится, что это был только твой монолог с большим количеством недовольства о рабочем процессе, то хорошие отношения у вас вряд ли завяжутся. На то он и начальник, чтобы принимать и обсуждать предложения, а не слушать советы и указы.
Не обращайся к шефу слишком часто по пустяковым вопросам. Ты не должен перекладывать на него ответственность за свою работу. Новый начальник может подумать, что ты не очень компетентен в своей профессиональной сфере. Это явно не сыграет тебе на руку.
Так же не стоит скрывать свои ошибки в надежде, что новый шеф не будет реагировать на подобные ситуации. Это его работа – контролировать и исправлять всевозможные нюансы, а ты таким образом выставляешь его в плохом свете. Подружиться с новым начальником у тебя не получится, если ты не будешь с ним откровенен в вопросах, касаемо рабочих моментов.
Мы не советуем тебе быть слишком назойливым. Это очень бросается в глаза. Постоянные уточнения по работе и бесконечное количество вопросов о том, правильно ли ты все делаешь – могут стать роковой ошибкой. Лучше сделать следующим образом: вовремя выполни все задания, которые перед тобой поставил шеф, и при их завершении просто попроси начальника сказать, есть ли в работе какие-то неточности или проблемы с её выполнением. Казалось бы, что это обычная конструктивная критика, но ты можешь использовать этот момент. Именно сейчас ты можешь уточнять и задавать большое количество вопросов. Тогда шеф заметит, что ты хочешь лучшим образом самостоятельно вникнуть в процесс и хорошо выполнить свою работу, чтоб её не переделывать.
Ты должен стать неотъемлемым членом команды. Ведь если у тебя хорошие показатели, то и подружиться с начальником, как показывает практика, будет намного легче. Люби свою работу, будь ответственным, будь искренним — и только тогда у тебя будет возможность построить доверительные отношения с руководством.