Каждому из нас когда-то приходилось увольняться с работы. Любимая она была или не очень, но мы всегда по многу раз думаем, что говорить руководству при увольнении.
В современном мире очень важным является навык – уволиться, не испортив отношения с начальством и коллегами. Мы надеемся, что у тебя максимально хорошие отношения с другими сотрудниками и твой уход не вызовет негативной реакции к тебе, как к человеку. Но мы готовы подсказать тебе несколько моментов, которые помогут тебе сгладить период перехода на другую работу.
Уходим с работы достойно:
- Необходимо лично сообщить начальству о своём уходе. Не допусти того, чтобы руководство узнало о твоём уходе через слухи. Это дурной тон.
- Спокойная манера речи. Во время разговора об увольнении не пытайся давить на жалость или выбивать таким образом повышение. Не поднимай крик, старайся говорить уверенно. Ты же прощаешься с людьми, что тебе платили. Не стоит закатывать эмоциональные драмы, все хотят выйти из этой ситуации в эмоционально стабильном состоянии, даже твой начальник.
- Не ведись на провокации шефа. Он не должен указывать тебе как правильно уволиться с работы. Если он повышает тон или угрожает, что такой должности тебе больше никто не предоставит – не верь. Скорее всего он обратит внимание, что ты спокойна и уверенна в своём решении, и тогда сможет смириться с твоим уходом. А после – адекватно обговорит с тобой условия увольнения.
- Обязательно поблагодари начальника за возможность работать на подобной должности. Не будет лишним одобрить условия работы, а так же хорошо отозваться о свои коллегах.
- Попытайся найти замену на своё место. Возможно, кому-то из твоих друзей нужна работа в схожей сфере. Тем более к новому работнику будут проще относиться, ведь у него уже будут твои рекомендации.
- Не забудь сообщить об уходе заранее. У твоего начальства должна быть возможность закрыть вакансию, чтобы место не пустовало, а продуктивность компании не падала. Сообщи точный день ухода из фирмы. Обычно, процесс увольнения и подбора новых кадров длится две недели.
- Не стоит думать, что ты сделала что-то неправильно, если тебя не очень дружелюбно отпустили со старого места работы. Бывают такие манипулятивные ситуации со стороны руководства, что уволиться и не испортить отношения очень сложно. Но ты должна сделать свой уход максимально спокойным событием. Запомнись людям с хорошей стороны, ведь кто знает – может, твой друг по офису через месяц откроет свою фирму, а надёжные и авторитетные работники всем нужны.
