Є люди, які не можуть іти на поступки і бути формально нижчими за когось. Підкорення для них є нестерпним. Часто така установка приносить багато труднощів у соціальному житті. Але й корисні чинники в ній теж є, і вони досить значущі.
За і проти некерованості та причини її виникнення
Невміння і небажання підкорятися найчастіше виростає з хворобливого Его. Це означає, що підкорятися складно людям з нестабільною самооцінкою і великим почуттям важливості. Для них дозволити комусь давати вказівки і бути вищим і головнішим, як приниження власної гідності. Іноді люди впевнені, що знають про все краще, а отже, доручення інших уже завідомо неправильні й не варті уваги.
Такий стан речей так само відбивається на здатності працювати в колективі спільно. Небажання працювати в команді може виходити з того самого переконання, що людина сама знає все краще за всіх, тому інші для неї є лише додатком або дурнями. Невміння працювати в команді може бути зумовлене й іншими чинниками. Важко працювати в команді так само просто не соціалізованим людям, у яких не було позитивного або просто повноцінного досвіду такої взаємодії.
Мінуси небажання підкорятися проявляються в комунікаціях з іншими. Для багатьох сфер діяльності, і життєвих ситуацій загалом, уміння підкорятися є гнучкістю і дуже важливою та корисною якістю. Невміння і небажання працювати з групою теж звужує спектр речей, якими така людина може займатися.
