Нам постійно кажуть, що необхідно поставити собі мету, щоб досягти успіху в чомусь. І такий підхід дійсно може добре працювати. Але, на жаль, не завжди результати можна назвати позитивними. Часто така система перетворюється на справжню проблему, якщо підходити до неї неправильно.
Чому постановка цілей може бути поганим методом?
Бізнес-тренери і багато успішних людей не втомлюються повторювати, що потрібно обов’язково визначити кінцевий і точний результат своєї праці. Але чи завжди корисно ставити цілі насправді? На жаль, відповіддю на це запитання буде “ні”. Така формула успіху працює далеко не для всіх.
Постановка мети буває неправильною. Часто люди дуже обмежені та категоричні у своїх бажаннях. Це ніби людина, яка хоче пробігти марафон, розрахований на 4 години, за 3 години і 30 хвилин. І начебто здорово! Непогана мета, перемога над собою, і безліч прекрасних епітетів. І ця людина тренується день у день за своєю чудовою програмою і рве все, що може, на шляху до наміченого. Але коли настає день марафону, вона пробігає його за 3 години і 19 хвилин. Що, здавалося б, ще краще. Але ні. Метою було не це, і мети не досягнуто.
Причиною успіху Стіва Джобса визначають зосередженість на якості. Саме якість була його головною і єдиною метою в розробці продукту. І тому пізніше він був виключений зі своєї компанії. Тому, що інші аспекти, важливі в товарі, його дуже мало цікавили.
Негативний ефект від постановки цілей полягає саме в тому, що досягнення мети зводиться до абсолюту, і не дає місця змінним або іншим, можливо, не менш хорошим результатам. Основною думкою з відповідей успішних людей щодо постановки цілей було “Визначення цілей визначає ваші обмеження”. Тобто це всього лише рамки, що обмежують результат.
Для того, щоб негативна постановка цілей не наздогнала людину, їй потрібно не поставити перед собою мету, а постійно намагатися бути кращою і робити краще, гнучко реагуючи на зовнішні обставини. Певний фінал дуже обмежує, і часто люди схильні хотіти тільки одного певного результату, не даючи шансів на щось інше, чи то краще, чи гірше. Мета так само не дає бути творчим і насолоджуватися процесом. У такому разі навіть виконана на сто відсотків мета приносить мінімальну кількість задоволення і задоволення.
