Більшість людей у сучасному світі часто розмірковують над тим, як отримати гідну оплату за роботу. У цьому й криється їхня основна проблема – вони просто думають про це, але нічого не роблять із проблемою, що їх так хвилює.
Відповідь на запитання “Чому мені мало платять?” може бути не дуже приємною для тебе. Головним фактором є те, що для начальства важлива висока результативність компанії. А ти, найімовірніше, робиш тільки те, що тобі доручають і ні грама більше. Начальник платитиме хороші гроші ініціативному співробітнику, який вболіває за свою фірму, намагається поліпшити її загальні показники і вивести на новий рівень на ринку. Перш ніж просити гідну оплату за роботу, зваж, чи заплатила б ти сама більше за це.
Ти маєш усвідомити дуже важливу річ – тобі платять за результат. Неважливо, наскільки швидко ти просуваєшся. Перестань недооцінювати свої можливості, адже якщо ти робиш багато, а платять тобі мало – значить, ти створюєш видимість якоїсь діяльності, адже кінцевий результат не задовольняє твоє безпосереднє начальство. Візьми себе в руки і зрозумій, що робота є робота. Ніхто не платитиме тобі за кількість просиджених штанів в офісі.
Отже, як же стати впевненою в оцінці своєї роботи:
- Переглянь свої запити. Можливо, вони вищі, ніж ти думаєш.
- Порівняй свою результативність із більш успішними колегами. Вони можуть виконувати більш значний обсяг завдань за той самий час, що маєш ти. Бери приклад із колег, що вищі за рангом, рівняйся на них, запитуй про процес їхньої роботи.
- Подружися з тайм-менеджментом. Прочитай кілька книжок, щоб зрозуміти систематику управління часом.
- Проаналізуй результат роботи і методи її виконання. Може ти знайдеш можливість робити виконувати доручення більш ефективно.
- Будь уважна до дрібниць. Не ігноруй деталі.
- Зверни увагу на кількість своїх перерв. Вони можуть “з’їдати” більшу частину продуктивного часу. І плюс начальство може постійно помічати тебе лише під час відпочинку, тому й не має бажання підвищувати зарплату.
- Оціни готовий результат зі сторони. Ти хотіла б заплатити за це гроші? Чи тобі хотілося б побачити ще деякі уточнення тут і тут?
- Попроси когось об’єктивно переглянути твою роботу.
Начальство бачить, де ти халтуриш, навіть якщо це найдрібніші прогалини в твоїх завданнях. Спробуй підвищити свою результативність і зацікавленість у процесі виконання завдань і тоді роботодавець не зможе не помітити твоїх старань.
