Кожному з нас колись доводилося звільнятися з роботи. Улюблена вона була чи не дуже, але ми завжди по кілька разів думаємо, що говорити керівництву при звільненні.
У сучасному світі дуже важливою є навичка – звільнитися, не зіпсувавши стосунків із начальством та колегами. Ми сподіваємося, що в тебе максимально хороші стосунки з іншими співробітниками і твій відхід не викличе негативної реакції до тебе, як до людини. Але ми готові підказати тобі кілька моментів, які допоможуть тобі згладити період переходу на іншу роботу.
Йдемо з роботи гідно:
- Необхідно особисто повідомити начальству про свій відхід. Не допусти того, щоб керівництво дізналося про твій відхід через чутки. Це поганий тон.
- Спокійна манера мови. Під час розмови про звільнення не намагайся тиснути на жалість або вибивати таким чином підвищення. Не піднімай крик, намагайся говорити впевнено. Ти ж прощаєшся з людьми, що тобі платили. Не варто закочувати емоційні драми, всі хочуть вийти з цієї ситуації в емоційно стабільному стані, навіть твій начальник.
- Не ведися на провокації шефа. Він не повинен вказувати тобі як правильно звільнитися з роботи. Якщо він підвищує тон або погрожує, що такої посади тобі більше ніхто не надасть – не вір. Найімовірніше, він зверне увагу, що ти спокійна і впевнена у своєму рішенні, і тоді зможе змиритися з твоїм відходом. А після – адекватно обговорить із тобою умови звільнення.
- Обов’язково подякуй начальнику за можливість працювати на такій посаді. Не буде зайвим схвалити умови роботи, а також добре відгукнутися про своїх колег.
- Спробуй знайти заміну на своє місце. Можливо, комусь із твоїх друзів потрібна робота в схожій сфері. Тим паче до нового працівника будуть простіше ставитися, адже у нього вже будуть твої рекомендації.
- Не забудь повідомити про звільнення заздалегідь. У твого начальства має бути можливість закрити вакансію, щоб місце не пустувало, а продуктивність компанії не падала. Повідом точний день звільнення з фірми. Зазвичай, процес звільнення і підбору нових кадрів триває два тижні.
- Не варто думати, що ти зробила щось неправильно, якщо тебе не дуже дружелюбно відпустили зі старого місця роботи. Бувають такі маніпулятивні ситуації з боку керівництва, що звільнитися і не зіпсувати стосунки дуже складно. Але ти маєш зробити свій відхід максимально спокійною подією. Запам’ятайся людям з хорошого боку, адже хто знає – може, твій друг по офісу через місяць відкриє свою фірму, а надійні й авторитетні працівники всім потрібні.
