Бувають моменти, які від нас зовсім не залежать. Найчастіше нам доводиться з цим миритися, але ми пропонуємо тобі схилити несприятливу ситуацію на свою користь. Як же поводитися, якщо змінився шеф?
Від тебе вимагається тільки одне – продовжувати якісно виконувати свою роботу. У такому випадку і переживати за те, як поводитися з начальством, не потрібно.
Щоб сподобатися новому начальнику, важливо не намагатися в перший же день показати йому, що і в яких обсягах ти вмієш робити. Якщо ви поспілкуєтеся, а в підсумку вийде, що це був тільки твій монолог з великою кількістю невдоволення робочим процесом, то хороші відносини у вас навряд чи зав’яжуться. На те він і начальник, щоб приймати і обговорювати пропозиції, а не слухати поради і накази.
Не звертайся до шефа занадто часто з дріб’язковими питаннями. Ти не повинен перекладати на нього відповідальність за свою роботу. Новий начальник може подумати, що ти не дуже компетентний у своїй професійній сфері. Це явно не зіграє тобі на руку.
Так само не варто приховувати свої помилки в надії, що новий шеф не буде реагувати на подібні ситуації. Це його робота – контролювати і виправляти всілякі нюанси, а ти таким чином виставляєш його в поганому світлі. Подружитися з новим начальником у тебе не вийде, якщо ти не будеш з ним відвертий в питаннях, що стосуються робочих моментів.
Ми не радимо тобі бути занадто настирливим. Це дуже впадає в очі. Постійні уточнення по роботі і нескінченна кількість питань про те, чи правильно ти все робиш – можуть стати фатальною помилкою. Краще зробити наступним чином: вчасно виконай всі завдання, які перед тобою поставив шеф, і після їх завершення просто попроси начальника сказати, чи є в роботі якісь неточності або проблеми з її виконанням. Здавалося б, що це звичайна конструктивна критика, але ти можеш використовувати цей момент. Саме зараз ти можеш уточнювати і задавати велику кількість питань. Тоді шеф помітить, що ти хочеш найкращим чином самостійно вникнути в процес і добре виконати свою роботу, щоб її не переробляти.
Ти повинен стати невід’ємним членом команди. Адже якщо у тебе хороші показники, то і подружитися з начальником, як показує практика, буде набагато легше. Люби свою роботу, будь відповідальним, будь щирим – і тільки тоді у тебе буде можливість побудувати довірчі відносини з керівництвом.
